На протяжении всей своей деятельности OOO Ensol принимает в качестве ключевой ценности верность принципам справедливости, честности и прозрачности. Этический кодекс компании регулирует обеспечение равноправных отношений между сотрудниками, взаимного уважения и высокопрофессионального поведения. В целях предотвращения взяточничества, коррупции и конфликта интересов в Ensol применяется принцип “нулевой терпимости”. В этих рамках, для предотвращения рисков во всех сферах деятельности осуществляются системы внутреннего контроля и профилактические меры. Политика соответствия не ограничивается требованиями только существующего законодательства. Она в то же время сформировалась как неотъемлемая часть корпоративной культуры ООО Ensol  и была интегрирована во все процессы управления и исполнения. Помимо защиты репутации компании, соблюдение принципов этичного поведения вносит свой значительный вклад в укрепление доверия внутри компании, повышение прозрачности и формирование здоровой корпоративной культуры.